La integración de los empleados del hogar en el régimen general de la S.S.

A partir del 1 de enero de 2012, los empleados del hogar se integrarán dentro del régimen general de la Seguridad Social. Es un gran paso adelante para este colectivo a menudo infravalorado, ya que equiparan sus derechos y obligaciones con el resto de trabajadores, aunque aún tiene alguna carencia, ya que por ejemplo, de momento no tendrán derecho a paro.
El primer cambio siginificativo será la obligación de la existencia de un contrato, en el que figuren los detalles más relevantes del servicio prestado: horario de trabajo, horas de trabajo semanales, retribución, pactos, etc.
Se concederá un periodo de 6 meses para empleadores y trabajadores para adaptarse al cambio normativo. Se estable a su vez un periodo transitorio hasta 2019 para que la adaptación no sea lesiva para los empleadores. En caso de que un empleador no dé de alta a un trabajador, éste podrá solicitar de oficio a la Seguridad Social que le dé de alta, y el empleador deberá aceptarlo.
En cuanto a la cotización, se establecerán tarifas por tramos, en función del salario percibido. La cuota mínima será de 19.84 euros/mes, y la máxima de 164.60 euros. A partir de 2019, la cuota de Seguridad Social se calculará igual que la del resto de trabajadores.
En cuanto a la baja e incapacidad temporal, la incapacidad temporal correrá a cargo de la Seguridad Social a partir del noveno día, mientras que los empleadores pagarán desde el cuarto. En la actualidad la Seguridad Social pagaba a partir del 25º día.
En definitiva, todo avance en equiparación de derechos de los trabajadores es positivo. De eso no cabe duda pero, a pesar de que es una gran noticia, considero que la reforma se ha quedado a medias, ya que se establece un periodo transitorio de 7 años, demasiado como para que la población se tome en serio la medida. Es de esperar que en posteriores reformas se avance en el derecho a cobrar por desempleo, algo que tienen hoy en día todos los trabajadores, pero que todavía se resistirá para los empleados del hogar. Es un avance, sí, pero lento, muy lento...