En estos días se han dado de conocer las tasas de paro para el mes de septiembre. Pues bien, como era de esperar, éste se ha incrementado llegando ya al 21.52% de la población activa, rozando los 5 millones. Hemos de tener en cuenta, además, la cantidad de gente que no figura apuntada en las listas de paro pero que no tiene trabajo. Es una situación lógica cuando todas las medidas que se están tomando desde la administración van dirigidas al control del gasto, la reducción del déficit y la presión sobre las entidades bancarias. Se espera que para marzo de 2012, estos números sean aún peores, superando con holgura los 5 millones de parados, debido a la patente reducción del consumo y a las reestructuraciones de plantilla que se están realizando paulatinamente en las grandes empresas, principalmente en las entidades financieras.
Se calcula que prácticamente 2 millones de parados provienen del sector de la construcción y de sus sectores auxiliares.
Mientras las administraciones tengan el foco sobre la crisis bancaria y de deuda pública, la situación de los parados españoles difícilmente mejorará.
Tiempo al tiempo.
sábado, 29 de octubre de 2011
jueves, 27 de octubre de 2011
El problema del exceso de información
Uno de los problemas que se está encontrando la economía actualmente es, en mi opinión y aunque suene paradójico, el exceso de información.
Por todos los canales nos está llegando lo grave que está siendo la crisis, los incontables problemas que se nos avecinan, lo mal que lo están pasando en los países vecinos, o lo mal que lo pasarán, etc. Televisión, radios, diarios, internet, todos nos recuerdan cada día la delicada situación que estamos viviendo, lo cual está minando la moral del ciudadano de a pie, aumenta la incertidumbre en las empresas y la desconfianza respecto la clase política.
Ante el alud de malas noticias, aquéllos que disponen de capital deciden reservarlo por si la situación empeora, con lo que disminuye la inversión en mejoras, creación de empresas, etc. Aquéllos que tienen un trabajo deciden reducir su ritmo de gasto, por si su situación laboral se tuerce, y aquéllos que no tienen trabajo caen en el desánimo producido por la certeza de que les va a ser muy dificil reentrar en el mundo laboral.
Es evidente que la situación económica que atraviesa el mundo es grave, muy grave. Es sólo que si los medios de comunicación fueran quizá menos tremendistas, si los políticos mostraran una mayor unidad y serenidad en sus actos, si no se tomaran medidas tan improvisadas, quizá, y sólo quizá, se reduciría el desconcierto en el que nos encontramos, dando confianza a las empresas a invertir de nuevo y reactivar el flujo económico, basado en el movimiento de capital, esto es, en el consumo. Para ello también hace falta que se ponga orden de una vez en el sistema bancario y que el Banco Central Europeo ponga las medidas necesarias para que se reactive la normalidad en cuanto a concesión de créditos, vigilando de que no se vuelvan a caer en los errores que originaron esta crisis bancaria sin precedentes.
Es trabajo de todos los poderes fácticos el marcar el camino para poco a poco avanzar. Ayer se reunieron los principales gobiernos europeos para poner las bases de ese camino. Una reunión más, nuevas promesas, más medidas. Esperemos que den con la tecla para devolver la confianza.
Por todos los canales nos está llegando lo grave que está siendo la crisis, los incontables problemas que se nos avecinan, lo mal que lo están pasando en los países vecinos, o lo mal que lo pasarán, etc. Televisión, radios, diarios, internet, todos nos recuerdan cada día la delicada situación que estamos viviendo, lo cual está minando la moral del ciudadano de a pie, aumenta la incertidumbre en las empresas y la desconfianza respecto la clase política.
Ante el alud de malas noticias, aquéllos que disponen de capital deciden reservarlo por si la situación empeora, con lo que disminuye la inversión en mejoras, creación de empresas, etc. Aquéllos que tienen un trabajo deciden reducir su ritmo de gasto, por si su situación laboral se tuerce, y aquéllos que no tienen trabajo caen en el desánimo producido por la certeza de que les va a ser muy dificil reentrar en el mundo laboral.
Es evidente que la situación económica que atraviesa el mundo es grave, muy grave. Es sólo que si los medios de comunicación fueran quizá menos tremendistas, si los políticos mostraran una mayor unidad y serenidad en sus actos, si no se tomaran medidas tan improvisadas, quizá, y sólo quizá, se reduciría el desconcierto en el que nos encontramos, dando confianza a las empresas a invertir de nuevo y reactivar el flujo económico, basado en el movimiento de capital, esto es, en el consumo. Para ello también hace falta que se ponga orden de una vez en el sistema bancario y que el Banco Central Europeo ponga las medidas necesarias para que se reactive la normalidad en cuanto a concesión de créditos, vigilando de que no se vuelvan a caer en los errores que originaron esta crisis bancaria sin precedentes.
Es trabajo de todos los poderes fácticos el marcar el camino para poco a poco avanzar. Ayer se reunieron los principales gobiernos europeos para poner las bases de ese camino. Una reunión más, nuevas promesas, más medidas. Esperemos que den con la tecla para devolver la confianza.
miércoles, 26 de octubre de 2011
Seguros, prevención de riesgos laborales y otras obligaciones para las empresas
En esta entrada vamos a tratar de describir, de manera genérica, aquellas obligaciones que tiene cualquier empresa, que a menudo representan unos costes fijos importantes. Muchos emprendedores son reticentes a estar al día de la gran cantidad de obligaciones que se presentan en el día a día de una empresa, bien por la cantidad de horas y trámites burocráticos que se han de hacer, bien por su elevado coste, en algunos casos.
El primer coste fijo que una empresa tendrá cada mes, serán los seguros sociales de los trabajadores, en caso de tenerlos. Parece de perogrullo citarlo, pero el caso es que muchos nuevos empresarios no son conscientes del elevado coste de la Seguridad Social de un trabajador. Para que nos hagamos una idea, éste se aproxima a un 40% del salario bruto que aparece en nómina, por lo que hemos de tenerlo muy en cuenta a la hora de hacer contrataciones.
Desde el momento en que se tienen trabajadores, la empresa estará obligada a tener un servicio de prevención de riesgos laborales. Se puede tener un servicio interno (se da normalmente en grandes empresas, donde se forman encargados especializados en la prevención de riesgos laborales), pero lo más habitual es contratar un servicio externo de prevención de riesgos laborales. Este servicio consistirá en impartir cursos teóricos de formación en riesgos para cada trabajador (la duración y especifidad del curso dependerán de la actividad que desarrolle la empresa), y en unas pruebas médicas que determinarán si el trabajador es apto para realizar la actividad (en algunos sectores es optativo). El coste anual de este servicio puede rondar los 200 euros por trabajador, por lo que bastantes empresas se resisten a tenerlo. Recuerden, es obligatorio, y en caso de inspección, las multas pueden llegar a ser muy elevadas en caso de no tenerlo.
Otra obligación para las empresas es cumplir con la Ley Orgánica de Protección de Datos, ya comentada en anteriores entradas. Esto es muy importante, ya que si se manejan datos de personas físicas, como currículums, fichas de clientes, proveedores, etc. es básico que inscribamos los datos que disponemos en la Agencia Española de Protección de Datos, y, sobretodo, que no hagamos un mal uso de los mismos ni los usemos para cosas que no tengan que ver con la actividad desarrollada. Este servicio también se puede contratar a empresas externas, y tiene un coste mínimo aproximado de unos 300 euros anuales. Como en el caso anterior, en caso de no estar al día de esta obligación puede implicar importantes sanciones.
También me gustaría hacer una reseña al apartado de los seguros. Considero que cualquier negocio debe tener un seguro de responsabilidad civil, que le cubra ante perjuicios provocados por neglicencias o accidentes en el desarrollo de nuestra actividad. El mercado de seguros es muy amplio, por lo que el abanico de precios varía ostensiblemente de unos a otros, en función del tipo de actividad y las coberturas que contratemos. Algunos sectores tienen la obligación por ley de tener un seguro de estas características.
Desde luego hay muchas más obligaciones. Dentro de cada sector hay innumerables trámites burocráticos, licencias, permisos, etc. que se han de hacer para poder realizar la actividad. Todos estos puntos los tendremos que tener muy en cuenta a la hora de realizar nuesro plan de negocio y nuestra previsión de gastos.
El primer coste fijo que una empresa tendrá cada mes, serán los seguros sociales de los trabajadores, en caso de tenerlos. Parece de perogrullo citarlo, pero el caso es que muchos nuevos empresarios no son conscientes del elevado coste de la Seguridad Social de un trabajador. Para que nos hagamos una idea, éste se aproxima a un 40% del salario bruto que aparece en nómina, por lo que hemos de tenerlo muy en cuenta a la hora de hacer contrataciones.
Desde el momento en que se tienen trabajadores, la empresa estará obligada a tener un servicio de prevención de riesgos laborales. Se puede tener un servicio interno (se da normalmente en grandes empresas, donde se forman encargados especializados en la prevención de riesgos laborales), pero lo más habitual es contratar un servicio externo de prevención de riesgos laborales. Este servicio consistirá en impartir cursos teóricos de formación en riesgos para cada trabajador (la duración y especifidad del curso dependerán de la actividad que desarrolle la empresa), y en unas pruebas médicas que determinarán si el trabajador es apto para realizar la actividad (en algunos sectores es optativo). El coste anual de este servicio puede rondar los 200 euros por trabajador, por lo que bastantes empresas se resisten a tenerlo. Recuerden, es obligatorio, y en caso de inspección, las multas pueden llegar a ser muy elevadas en caso de no tenerlo.
Otra obligación para las empresas es cumplir con la Ley Orgánica de Protección de Datos, ya comentada en anteriores entradas. Esto es muy importante, ya que si se manejan datos de personas físicas, como currículums, fichas de clientes, proveedores, etc. es básico que inscribamos los datos que disponemos en la Agencia Española de Protección de Datos, y, sobretodo, que no hagamos un mal uso de los mismos ni los usemos para cosas que no tengan que ver con la actividad desarrollada. Este servicio también se puede contratar a empresas externas, y tiene un coste mínimo aproximado de unos 300 euros anuales. Como en el caso anterior, en caso de no estar al día de esta obligación puede implicar importantes sanciones.
También me gustaría hacer una reseña al apartado de los seguros. Considero que cualquier negocio debe tener un seguro de responsabilidad civil, que le cubra ante perjuicios provocados por neglicencias o accidentes en el desarrollo de nuestra actividad. El mercado de seguros es muy amplio, por lo que el abanico de precios varía ostensiblemente de unos a otros, en función del tipo de actividad y las coberturas que contratemos. Algunos sectores tienen la obligación por ley de tener un seguro de estas características.
Desde luego hay muchas más obligaciones. Dentro de cada sector hay innumerables trámites burocráticos, licencias, permisos, etc. que se han de hacer para poder realizar la actividad. Todos estos puntos los tendremos que tener muy en cuenta a la hora de realizar nuesro plan de negocio y nuestra previsión de gastos.
martes, 25 de octubre de 2011
El ayuntamiento de Madrid incentivará a los emprendedores
Esta vez es desde Madrid de donde vienen noticias positivas para los emprendedores. A partir del 1 de enero de 2012, todos aquellos menores de 30 años que se den de alta como autónomo, únicamente deberán pagar la mitad de la cuota mensual durante los primeros 15 meses de actividad, haciéndose cargo el Ayuntamiento de la diferencia. Gran noticia sin duda para aquellos jóvenes que se estén planteando emprender la aventura empresarial por solitario. Está bien que se pongan medidas para agilizar los trámites para montar negocios, pero no nos engañemos, lo que realmente hace levantarnos de la silla es el dinero, y esta medida será seguro un buen incentivo. Un acierto.
A su vez, el consistorio de la capital creará zonas francas urbanas para concentrar tejido empresarial. Serán zonas con locales y oficinas a precios asequibles para nuevos emprendedores. Las empresas que se alojen en estas zonas estarán libres de tributos municipales durante 2 años.
Esperemos que éstas y otras medidas parecidas se extiendan a otros municipios del país. La situación económica es complicada pero éste tipo de propuestas son las que crean optimismo y animan el mercado, haciéndonos despertar del letargo en el que nos encontramos.
A su vez, el consistorio de la capital creará zonas francas urbanas para concentrar tejido empresarial. Serán zonas con locales y oficinas a precios asequibles para nuevos emprendedores. Las empresas que se alojen en estas zonas estarán libres de tributos municipales durante 2 años.
Esperemos que éstas y otras medidas parecidas se extiendan a otros municipios del país. La situación económica es complicada pero éste tipo de propuestas son las que crean optimismo y animan el mercado, haciéndonos despertar del letargo en el que nos encontramos.
lunes, 24 de octubre de 2011
Los becarios podrán cotizar a partir del 1 de noviembre
El Consejo de Ministros ha aprobado a través de Real Decreto la inclusión de las personas que participan en programas de formación, los becarios de toda la vida, en el Régimen General de la Seguridad Social. Quienes hayan empezado las prácticas antes de la entrada en vigor de la reforma, podrán suscribirse a un convenio especial que les permitirá computar su cotización hasta 2 años.
Esta medida es positiva para el colectivo de estudiantes universitarios y de grados, por un lado, ya que verán recompensadas sus prácticas con cotizaciones en la Seguridad Social, y también lo es para las propias arcas de la Tesorería, ya que encuentran una nueva vía de ingresos.
Es muy probable que muchos de aquéllos contribuyentes a los que les falten años por cotizar de cara al acceso a la jubilación, se acojan a este tipo de contratos de bajo coste.
Esta medida es positiva para el colectivo de estudiantes universitarios y de grados, por un lado, ya que verán recompensadas sus prácticas con cotizaciones en la Seguridad Social, y también lo es para las propias arcas de la Tesorería, ya que encuentran una nueva vía de ingresos.
Es muy probable que muchos de aquéllos contribuyentes a los que les falten años por cotizar de cara al acceso a la jubilación, se acojan a este tipo de contratos de bajo coste.
jueves, 20 de octubre de 2011
20 de octubre, fin del plazo de presentación voluntaria de impuestos
Hoy día 20 de octubre, finaliza el plazo de presentación voluntaria de impuestos trimestrales correspondiente al tercer trimestre del ejercicio 2011 para autónomos y empresas. Así, hoy era el último día para presentar el iva, irpf, pago a cuenta de impuesto de sociedades, etc. Aquéllos que no hayan llegado a tiempo a presentar sus impuestos, pueden hacerlo a partir de ahora cuando quieran, siendo conscientes que deberán abonar el recargo correspondiente (del 5% del importe si se hace antes de que Hacienda reclame la presentación).
El próximo periodo de impuestos comenzará el próximo 1 de enero de 2012, y corresponderá a la presentación de los impuestos del cuarto trimestre del 2011, junto con los resúmenes anuales de los mismos.
El próximo periodo de impuestos comenzará el próximo 1 de enero de 2012, y corresponderá a la presentación de los impuestos del cuarto trimestre del 2011, junto con los resúmenes anuales de los mismos.
miércoles, 19 de octubre de 2011
Nueva línea de crédito ICO
Hasta el 31 de diciembre de 2011 está abierto el plazo de solicitudes para poder acceder a esta nueva línea de créditos ICO, orientados hacia autónomos, pymes y entidades sin ánimo de lucro.
En este producto existen dos modalidades de financiación:
-ICO inversión: para financiar la adquisición de activos fijos productivos nuevos o usados, turismos (de hasta 30.000 euros), y para operaciones de leasing y de compra de otras sociedades (a un máximo de 7 años).
-ICO liquidez: para resolver problemas puntuales de tesorería (a un máximo de 3 años).
El importe máximo que se puede solicitar es de 200.000 euros, y el tipo de interés aplicable es del EURIBOR más el 4%.
Se exige que la empresa lleve más de un año en funcionamiento, y se puede solicitar en las oficinas de Banco Santander o BBVA, delegando estos bancos a ICO el estudio y aprobación de las operaciones.
Para mayor información, se puede consultar en http://www.icodirecto.es/
En este producto existen dos modalidades de financiación:
-ICO inversión: para financiar la adquisición de activos fijos productivos nuevos o usados, turismos (de hasta 30.000 euros), y para operaciones de leasing y de compra de otras sociedades (a un máximo de 7 años).
-ICO liquidez: para resolver problemas puntuales de tesorería (a un máximo de 3 años).
El importe máximo que se puede solicitar es de 200.000 euros, y el tipo de interés aplicable es del EURIBOR más el 4%.
Se exige que la empresa lleve más de un año en funcionamiento, y se puede solicitar en las oficinas de Banco Santander o BBVA, delegando estos bancos a ICO el estudio y aprobación de las operaciones.
Para mayor información, se puede consultar en http://www.icodirecto.es/
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